虐恋校霸的白月光阻于深化解破局心向和

第二天一早公司就炸了锅。

新员工小艾一进公司就发现自己熬夜赶出来的方案赫然出现在老员工李叔的桌子上而且署名赫然是——李建国！ “好家伙李叔这是唱的哪一出啊？”小艾撸起袖子气势汹汹地杀到李叔面前指着方案质问。

李叔推了推老花镜慢悠悠地品了口茶：“小艾啊年轻人火气别这么大。

这方案是我完善的。

” “完善？您老人家完善就是直接把我的名字替换掉？”小艾简直要被气笑了“这方案从头到尾都是我做的您老人家最多就瞄了两眼！” “年轻人不要这么不懂事。

”李叔一脸语重心长“职场嘛就是这样你以为谁都像你一样可以随便提意见？” 小艾深吸一口气努力压下怒火：“提意见？我这是提意见吗？这是赤裸裸的抢功！” 周围的同事都围了过来窃窃私语。

公司里的气氛瞬间又紧张了起来。

就在这时部门经理甲和部门经理乙一前一后走进了办公室。

两人对视一眼都从对方眼中看到了一丝不易察觉的笑意。

部门经理甲清了清嗓子：“今天大家的工作热情都很高嘛……” 他顿了顿目光扫过众人最后停留在小艾和李叔身上“尤其是……小艾和李叔。

” 部门经理甲假惺惺地打着圆场：“年轻人嘛有冲劲是好事但也要尊重老员工的经验嘛。

李叔你说是不是？” 李叔一脸得意：“那是当然年轻人还是要多学习。

” 部门经理乙见状立刻跳出来唱反调：“话也不能这么说创新也是很重要的。

小艾的方案我看过很有想法。

” 部门经理甲反唇相讥：“有想法归有想法落地才是关键。

李叔的经验那可是实打实的。

” 两人你一言我一语办公室里的气氛更加剑拔弩张仿佛下一秒就要上演全武行。

小艾感觉自己就像一个皮球被两人踢来踢去委屈得快要哭出来。

这时段小柔挺着孕肚走了进来。

她扫视了一眼众人语气平静却带着不容置疑的威严：“怎么回事？” 众人你看看我我看看你没人敢说话。

最后还是小艾带着哭腔把事情的来龙去脉说了一遍。

段小柔听完并没有像大家预料的那样息事宁人地劝说小艾“吃亏是福”。

相反她当即决定成立调查小组公开调查此事。

这个决定让所有人都大吃一惊。

尤其是李叔和部门经理甲脸色瞬间变得煞白。

与此同时另一个会议室里部门经理甲和部门经理乙正在为了一个小项目的资源争得面红耳赤。

前一秒还在会议上称兄道弟下一秒就恨不得把对方生吞活剥。

“老甲你别太过分！这个项目明明是我们部门先争取到的！” “老乙你先搞清楚状况这个项目的需求明明更符合我们部门的定位！” 两人吵得不可开交谁也不肯让步。

段小柔处理完小艾的事情正准备去找高景轩商量对策却听到隔壁会议室传来激烈的争吵声。

她眉头一皱推门而入“都在干什么呢？” 会议室里部门经理甲和乙正吵得面红耳赤像两只斗红了眼的公鸡。

段小柔的出现让两人瞬间噤声像被突然按下暂停键的电影。

空气中弥漫着尴尬的味道比三伏天馊了的隔夜饭还让人窒息。

“都在干什么呢？”段小柔的声音不大却充满了威慑力。

两人支支吾吾半天也没说出个所以然来。

段小柔叹了口气揉了揉太阳穴感觉自己脑壳疼得快要裂开了。

怀个孕容易吗？ 还得天天处理这些鸡毛蒜皮的小事。

“行了都别吵了。

”一个清冷的声音从门口传来高景轩迈着大长腿走了进来自带气场气场两米八。

“方案我已经看过了资源分配我已经重新做了调整具体方案一会儿会发到各个部门。

” 高景轩说完也不等两人反应直接把打印好的方案扔到桌上转身就走留下两人面面相觑。

高景轩可不是吃素的他早就料到这两个老狐狸会为了资源争得你死我活所以提前深入各个部门了解了每个部门的实际情况制定了个性化的资源分配方案。

这下两人想吵都没理由了。

一些原本对公司管理颇有微词的员工看到高景轩雷厉风行的作风纷纷表示：这老板有点本事！ 新老员工之间的关系也因为高景轩的介入稍微缓和了一些。

与此同时调查小组也查清了小艾和李叔事件的真相。

原来是李叔的电脑出了点小问题误把小艾的方案当成了自己的。

李叔当众向小艾道歉小艾也大方地接受了。

一切似乎都在朝着好的方向发展然而暴风雨前的宁静往往是最具欺骗性的…… 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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