明末改革第36章 武举

崇祯十四年十一月伴随着盖有皇帝玺印的朱红告示运河沿岸的每一个码头、每一座仓廪、乃至所有相关州县的衙门口和城门边。

这道最新的圣旨其核心简单直接却直指漕运积弊的根源——人。

旨意完全围绕着三个关键词展开：“涨薪！考核！招人！” “奉天承运皇帝诏曰： 漕运乃国之大脉吏治不清则脉络不通。

朕决意革新漕运人事激浊扬清特颁新规如下： 广开才路唯才是举！即日起所有漕运相关职位无论出身、无论过往、无论年龄但有一技之长愿为朝廷效力者皆可至各地漕运分司报名参试！一经考核通过即刻录用查看期三个月查看期内同享俸禄。

汰弱留强能者居之！现任所有漕运吏员一律参加新政考核！考核其读写算数、律例熟知、实务操作。

考核不通过者立予革退！拒不参考者视同弃职亦立即开除绝无姑息！ 厚禄养廉长治久安！所有通过考核、留任及新招录之吏员皆重新订立雇佣契约。

首契以五年为期。

兢兢业业、连续两次考核获评良好以上者可续签十年长契以示朝廷信重。

其俸禄自崇祯十五年起每年递增一成直至增至现有俸禄之两倍为止！ 此后连续两年考评为‘全甲’最优者俸禄可再上浮两成！” 圣旨最后明确：“此新规于漕运系统试行三年。

三年之内但有成效便为定制推广天下诸司！” 对于那些长期被排除在体制之外、有才难施的寒门子弟和能人巧匠而言这无疑是天赐良机！“无论出身过往”一条打破了延续百年的桎梏引得无数人摩拳擦掌准备前往一试。

而对于那些习惯于尸位素餐、浑水摸鱼、或是依靠关系门路混日子的旧吏而言这则不啻于一道晴天霹雳！ “考核？不及格就开除？”恐慌迅速在他们中间蔓延。

有人连夜抱佛脚开始读书习字有人四处打探考核内容也有人心生怨怼暗中串联企图抵制。

但皇帝“拒不参考立予开除”的强硬态度以及刚刚过去的那场对罗教叛乱的残酷清算所带来的余威使得任何公开的抵制都难以成形。

更重要的是“每年涨薪一成直至双倍”的承诺又像是一颗蜜枣让许多原本心中惴惴、但确有几分本事的底层吏员看到了前所未有的希望和奔头！ “厚禄养廉”加“严苛考核”朱由检试图用这套组合拳一举打破“低薪-腐败-低效”的恶性循环为漕运乃至未来的整个官僚系统注入新的活力。

运河两岸因此陷入了一种奇特的躁动之中。

读书声竟从一些吏舍中传出测量、算盘等工具也变得紧俏起来。

一场关乎无数人命运的大考即将来临。

而朱由检正用他独有的方式试图为这台腐朽的帝国机器更换一批更有力的“齿轮”。

崇祯十五年元月年节的余韵尚未完全散去一道措辞铿锵、意涵重大的圣旨便以八百里加急的速度颁行天下贴满了大明两京十三省各府州县的要冲之地、军营辕门。

这道旨意彰显了皇帝朱由检在初步稳定漕运后立即将改革利剑指向另一腐朽重灾区——军事体系——的坚定决心。

圣旨开篇直言：“漕运新政非旦夕可成朕深知欲速则不达。

然强兵之事迫在眉睫刻不容缓！兹为彻底整顿江南卫所遴选真才荡涤冗滥特重开武举革新旧制！” 其核心内容石破天惊： “自崇祯十五年二月始迄于本年腊月于南京京师每月开设一场武举恩科考试！” “所有南直隶、浙江、江西、湖广等处江南卫所凡把总及以上武官必须参加本轮武举考核！考试不合格者当即革去官职永不叙用！”。

武举考试绝非只考弓马蛮力而是设立五大实战项目：战阵：考校阵法推演、临敌应变之能。

练兵：考核组织、训练、节制士卒之方。

弓马骑射：此为传统武艺重在精准与娴熟。

武艺：个人搏击与冷兵器运用之术。

行军粮草：考究后勤筹划、安营扎寨、粮秣转运之智。

“本次武举不重虚文只凭实绩定高下！考评得两个甲等者授实职百户；得三个甲等者授实职千户；得四个甲等者授指挥佥事；若能五项全获甲等朕亲授指挥使职！” 此条打破了论资排辈的旧习以成绩直接定官职诱惑力极大。

“无论男女无论出身贵贱无论过往经历但有报国之心、杀敌之勇、治军之才者皆可赴京应试！” 对于那些郁郁不得志的下层军官、怀才不遇的民间豪杰、乃至某些有非凡志向的女子而言这无疑是一条通往功名的崭新大道皇恩浩荡机会难得！ 而对于那些靠着祖荫、贿赂、或熬资历爬上高位的庸碌无能之辈这则不啻于一道催命符！每月一考五项全考还要和那些可能不知从哪里冒出来的“野路子”同场竞技不合格立马滚蛋！巨大的恐慌和怨恨在旧军官阶层中迅速蔓延。

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