人间清醒资治通鉴智慧第375章 三国版魏国夺岛大战曹真如何拿下东吴的江陵中洲

公元223年的正月长江两岸还冻得结结实实曹魏与东吴的大军却在江陵城外展开了一场冰与火的较量。

这时候的江陵就像块被两家公司争抢的黄金地段而江中的中洲则是这块地段里最关键的核心办公区——谁拿下它谁就能在对峙中占据绝对优势。

曹魏集团的项目总监曹真正盯着地图上这个江心小岛心里盘算着怎么给东吴来个闪电并购。

要说这场仗的背景简直是三国版职场拉锯战。

曹丕刚称帝没多久就想给东吴来个下马威派曹真带着大军南下把江陵城围了个水泄不通。

可江陵城地势险要东吴守将朱然又硬得像块啃不动的骨头魏军攻了好几个月除了损兵折将连城墙砖都没抠下来几块。

曹真在军帐里急得直转圈活像完不成KPI的部门主管天天对着地图叹气：再拿不下江陵陛下的问责诏书就要寄到前线了！ 这时候副将张合给曹真支了个招：咱们别死磕江陵城了江中间的中洲才是关键！那地方就像卡在东吴嗓子眼的鱼刺拿下它朱然的粮草补给就断了到时候不攻自破！张合这主意可不是拍脑袋想的他早就派探子摸清楚了——中洲是东吴的后勤仓库不仅囤着粮草还是连接江陵城与后方的交通枢纽岛上的守军不多防守相对薄弱。

曹真一听拍大腿：这主意好！就像打游戏绕后偷塔比正面硬刚聪明多了！ 可执行起来没那么容易。

中洲四面环水当时正值正月枯水期江水虽浅但坐船过去动静太大容易被东吴发现；要是直接凫水天寒地冻不说士兵们背着盔甲武器没等上岸就冻成冰棍了。

曹真和张合对着江景开了三天战略研讨会最后想出个声东击西的损招：先派一支小队在江陵城北佯攻把东吴的注意力吸引过去再让张合带着精锐部队趁夜偷袭中洲。

行动前夜曹真特意让伙房给士兵们炖了羊肉汤还每人发了两斤烧酒御寒。

张合一边给盔甲涂防滑油一边给手下打气：兄弟们加把劲！拿下中洲回去给你们请功领赏让陛下给你们发最佳攻坚奖士兵们喝着热汤搓着冻红的手眼里闪着年终奖在向我招手的光芒倒比平时训练还积极。

三更时分曹魏军营突然锣鼓喧天城北的魏军举着火把猛攻城墙喊杀声震得江水解冻似的哗哗响。

东吴守将朱然果然上当赶紧调派主力去城北支援连中洲的巡逻兵都抽走了不少。

这时候的张合正带着部队摸到江边乘着小船悄咪咪过江活像一群深夜加班的特种兵。

江风刮得人脸生疼士兵们咬着牙不吭声连船桨划水都尽量放轻生怕打破这深夜的寂静。

等东吴发现不对劲时张合的部队已经像神兵天降似的登上了中洲。

岛上的守军还在睡梦中被魏军的喊杀声惊醒揉着眼睛就成了俘虏活像上班摸鱼被抓包的员工。

有几个反应快的想放信号箭刚把箭搭在弓上就被魏军的刀架在了脖子上只好乖乖放下武器投降。

张合一边指挥士兵控制渡口一边让人在岛上竖起曹魏的军旗那速度比现代快递小哥送货还麻利。

等朱然在城北打退佯攻部队才发现中洲方向火光冲天这才明白自己中了调虎离山计气得差点把指挥刀扔江里。

他赶紧派船队去抢中洲可这时候张合已经站稳脚跟在岸边架起了弓箭和投石机东吴的船只刚靠近就被砸得粉碎就像撞在了铜墙铁壁上。

朱然站在城楼上看着中洲的魏军军旗心疼得直抽气——那可是东吴囤积了三个月的粮草啊这下全成了魏军的战利品。

曹真收到捷报时正在军帐里啃干粮当场把干粮扔了拍手大笑：张合这小子真给力！这下朱然成了没米下锅的巧妇看他还能撑多久！他立刻下令全军乘胜进攻把江陵城围得更紧了还让人在中洲筑起营寨彻底切断了东吴的补给线。

消息传到洛阳曹丕乐得当即下旨：给曹真、张合加官进爵！这波操作必须给满分！ 拿下中洲后魏军的日子一下子舒坦起来。

原本需要从后方长途运输的粮草现在直接用中洲的储备士兵们顿顿有肉吃士气涨得比江水还高。

而江陵城里的东吴士兵却越来越惨粮草一天天减少连朱然都开始省着吃饭守城的士兵饿得当差都打晃哪还有力气打仗？这场夺岛大战的胜利彻底扭转了战局让曹魏在与东吴的对峙中从被动挨打变成了主动施压。

司马光说 《资治通鉴》记载这段战事时特别强调曹真、张合的审时度势。

在司马光看来用兵之道不在于兵力多少而在于能否抓住要害。

江陵之战久攻不下曹真没有一味强攻而是听从张合建议夺取中洲这正是以巧破拙的典范。

他认为治国理政与用兵打仗同理遇到难题时不能蛮干要像曹真这样找到问题的关键才能事半功倍。

作者说 这场夺岛大战藏着个有趣的职场攻坚法则：硬拼不如巧取就像现代职场中与其死磕复杂的任务不如找到关键节点逐个突破。

曹真的高明之处在于他懂得换赛道竞争——既然正面攻不下江陵就转头夺取中洲这个命脉节点用最小的代价实现最大的收益。

更值得称道的是张合的执行力接到命令后不打折扣地完成甚至比预期做得更好这种战略正确+执行到位的组合恰恰是成功的关键。

其实不管是打仗还是工作找准这样的核心目标再配上精准执行就没有拿不下的江陵城。

本章金句：真正的胜利从不是硬碰硬的消耗而是找准要害的精准出击。

如果你是文中的主人公曹真面对久攻不下的江陵城你会选择强攻硬拼还是像历史上的曹真这样寻找关键节点突破？若手下提出不同意见你会如何判断采纳与否？通过三国历史检验一下自己当老板当领导是否合格这就是历史赋予我们的锻炼自己提升智慧以及思考人生的机会！ 喜欢人间清醒：资治通鉴智慧请大家收藏：()人间清醒：资治通鉴智慧20小说网更新速度全网最快。

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