穿成六岁傻崽后我靠系统带飞第128章 评工记分的微调

小满过后气温明显升高雨水也充沛起来。

地里的庄稼和药材见风就长一片郁郁葱葱。

但这勃勃生机之下也潜藏着危机——杂草长得比苗还快与作物争夺着宝贵的水分和养分。

一年中最辛苦的夏锄时节到了。

“夏天锄头不离手”这句老话道尽了夏锄的繁重。

男女老少齐上阵顶着日头弯着腰一锄一锄地清理着垄沟垄台上的杂草。

汗水浸透了衣衫很快结出白色的盐渍腰酸背痛是家常便饭。

往年的夏锄多是按人头记工分干多干少、干好干坏差别不大难免有人磨洋工。

但今年张书记和队委会在伊拉的 subtly 建议下对评工记分方式做了一次微调。

他们将田地按作物种类和杂草情况划分了不同等级比如药材田要求精细杂草必须除净不能伤及药苗工分定额就高一些；普通玉米地可以稍微粗放些定额稍低。

同时实行“小段包工定额到组验收记分”的办法。

将劳动力分成几个小组将一片地定好质量和时间要求包给小组完成后由张书记、老农和伊拉组成的验收小组检查合格则按定额记满分不合格则扣分超额或质量特别好则酌情加分。

这个微小的改革立刻激发了社员的劳动积极性。

各组内部自发进行了分工协作手脚麻利的负责多锄几垄细心认真的负责检查质量避免返工。

田间地头虽然依旧辛苦却少了以往的沉闷和抱怨多了几分你追我赶的竞赛气氛。

大家的目标很明确：提高效率保证质量多挣工分！ 伊拉也活跃在田间。

她虽然体力不如成年人但眼尖心细尤其对药材田的锄草要求把握得准。

她常常蹲在地里一边示范如何避开脆弱的药苗根系除草一边讲解不同杂草的特性“这是稗草抢肥厉害要连根拔！”“这是灰灰菜嫩的时候还能当野菜吃呢。

” 她将劳动变成了现场教学社员们一边干活一边也增长了见识。

王卫东带领的青年小组干劲最足他们不甘示弱甚至发起了挑战要和伊拉参与指导的“综合组”比试质量和进度。

劳动竞赛让汗水挥洒得更有价值。

傍晚收工时看着一片片被清理得干干净净的田地禾苗在晚风中舒展着叶片人们虽然疲惫脸上却带着满足的笑容。

工分本上清晰的记录是对一天辛苦最直接的认可。

这场夏锄不仅除去了地里的杂草也在某种程度上“锄去”了以往大锅饭体制下的一些惰性。

按劳分配、多劳多得的 principle以这种温和而务实的方式更加深入人心。

伊拉深知生产关系的一点点改善对生产力的促进是巨大的。

这为她未来可能引导的更深层次的改革埋下了一粒小小的种子。

进入农历五月队里为数不多的麦田泛起了金黄麦收季节到了。

这是一年中第一个重要的收获时节本该充满喜悦但红星生产队的麦收却带着一丝无奈的叹息。

由于土地和气候限制本队的麦田面积很小产量也低。

金黄的麦浪看起来喜人但打下来的麦子磨成面粉分到每家每户也不过是尝尝鲜根本无法作为主粮。

伊拉跟着大人们在麦田里劳作挥镰收割捆扎麦捆感受着丰收的喜悦也体会着产量的局限。

她注意到这些麦田的种植方式非常传统收割后土地往往会闲置一段时间等待夏播晚田作物。

休息的时候她望着麦茬地脑子里忽然闪过一个念头。

她记得系统扫描报告里提到过土壤养分的数据也模糊记得有“豆科植物固氮”的说法。

如果能利用麦收后的短暂空闲抢种一茬生长周期短的豆类比如绿豆或者小豆岂不是既能增加一季收成（豆子可以补充口粮豆秸是上好饲料）又能利用豆科植物的根瘤菌滋养地方为接下来的晚田作物打下基础？ 这其实就是简单的“豆麦间作”或“麦后复种”思路但在当时当地却是个新鲜事物。

她立刻找到张书记和几位老农说出了自己的想法。

“麦子收了地闲着也是闲着种一茬快熟豆子六十来天就能收。

豆子是好东西豆秸还能喂牲口。

最重要的是豆根能养地比白白晒着地强。

” 老农们听了都议论纷纷。

有的觉得有道理可以试试；有的则担心时间太紧万一豆子长不好反而耽误了种晚田。

“咱们可以先用一小块地试验！”伊拉提议道“就在靠近蓄水池的那块麦茬地试种水肥跟得上风险小。

成功了明年推广；失败了损失也不大。

” 伊拉的务实和谨慎赢得了支持。

张书记当即拍板划出五亩最好的麦茬地由伊拉负责进行“麦茬豆”试验。

说干就干。

麦子刚一入库伊拉就组织人手对那五亩试验地进行浅耕、施肥然后精心播种了早熟绿豆品种。

她每天都去查看豆苗长势适时浇水除草。

这件事再次体现了伊拉思维的前瞻性。

她不再仅仅满足于完成当下的生产任务而是开始思考如何提高土地的复种指数和单位面积产出如何通过科学的种植制度来实现增产增收。

这已经触及到了现代农业精耕细作的核心。

夏日的阳光灼烤着大地那五亩绿豆试验田在伊拉的悉心照料下破土出苗茁壮成长绿油油地覆盖了曾经的麦茬地成为田野里一道新的风景。

它承载的不仅是多收一季豆子的希望更是一种更加集约、高效的农业生产模式的探索。

社员们路过时都会好奇地看上一眼心中充满了期待。

伊拉用她的行动再次证明科学种田潜力无限。

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