官场红人从分手遇到女书记开始第217章 脱胎换骨

“铁老！周工。

” “刘董！” 刘浪上前双方握手后。

周东阳带着刘浪进入生产区当初刘浪第一次到车间内就被钢厂混乱的管理惊到但是这一次再进车间。

车间里的脏乱差完全看不到。

窗明几净钢厂的内部都用清晰的黄蓝线标注。

所有工人都穿着蓝色的新制服带着安全帽在产线上有条不紊的操作着光是看着就有种赏心悦目的工业之美。

和一个月前相比。

何止是天壤之别。

厂办有人出来手里拿着图纸。

刘浪看到喊了一声：“师父！” 姜伟听到转过头连忙跑过来挠了挠头：“刘董你别寒颤我了我哪里能当你师父。

” 刘浪哈哈大笑揽着姜伟的胳膊：“怎么不是师父了我在工厂你教我不少呢在炼钢上你当我师父绰绰有余。

怎么样这个生产部部长当的还行吗？” 钢厂改制之后原来的五大车间上面成立了全新的生产部负责工厂的生产管理而姜伟被刘浪提拔为了生产部长。

级别比起以前的工段长算是连升三级了薪资也翻了三倍。

周东阳道：“姜部长给刘董汇报一下。

” “好勒！” 姜伟满面红光说道：“刘董您看我们根据您的提议吸取了国内外现代化钢企的经验。

现在五大车间全部经过了整改。

首先车间内部设备、工具、原材料等要求集中放置以便快速、方便地进行作业。

车间各区域之间要满足条件的联系以便于各个车间之间的联动。

第二车间内的动线要短精简流程。

节省工人的时间和精力提高生产效率。

同时要尽量减少工人与物品之间的冲突以确保工作安全性。

第三改建了许多配套设施。

车间增加了洗手间、更衣室、吸烟区等人员生活和工作条件。

这些软设施可以让员工更好的工作增强生产效率。

再加上职工培训进行技能考核大赛。

工资和绩效挂钩。

现在咱们工厂的效率大大提升了我就说几个数字去年咱们工厂的人均年产钢只有59吨这个数字甚至远不如当年铁叔在的时候钢厂的效率。

九十年代后期钢厂就做到了人均年产钢150吨的效率。

这些年钢厂的技术升级了人均产钢效率却大大降低通过这一个月的整改我们的效率提升了两倍。

经过预估已经接近了人均年产150吨左右。

这还是人手严重不足的情况下工人还有一半技术没有达标的情况。

只要经过不断培训提升技术再招收人手我有希望在年底让人均产钢效率达到200吨以上。

” “好干地不错！” 刘浪用力的拍着姜伟的肩膀。

虽然即使达到人均年产200吨和那些一流钢企动辄人均破千的效率无法相提并论。

韩国浦项钢铁公司人均产钢更是达到恐怖的4000吨。

但对于武康钢厂这样的小钢企而言。

已经是值得称道的数字了。

不积跬步无以至千里。

这只是刚起步而已刘浪对未来充满信心。

他转过身拉住铁卫国的手：“旧貌换新颜啊铁老这一个月真是辛苦你了还有周工眼圈都熬黑了。

” 铁卫国摆摆手嗓门很大：“辛苦什么我们都是干些粗活钢厂能顺利改革有现在的起色你才是最大的功臣。

” 铁卫国只是耿直但是社会阅历绝对丰富尤其这么多年被打压从钢厂离开经历的事多了更知道钢厂最难的不是内部整改而是外在的各种压力。

刘浪对钢厂改革第一刀就是把葛天宝等蠹虫清理掉。

但这些人是钢厂背后许多利益链的代言人而已。

葛天宝和一众钢厂管理层被抓刘浪这一个月内面对各种抨击打压数不胜数但是他扛下来了。

而且还通过关系从市里贷下来一笔三千万的款项。

巧妇难为无米之炊。

如果没有这笔新资金的注入武康钢厂账面上那点钱根本不够钢厂重启他们就是有再大的能耐也施展不出来。

刘浪还通过白筱蝶的关系从东江钢铁集团请了好几个技术工程师为钢厂员工做培训也解了燃眉之急。

到了中午钢厂通知召开职工大会。

在钢厂的大礼堂内。

目前整个钢厂三百三十五人除了跑业务在外面的一共实到了三百零三人。

济济一堂。

主席台上刘浪看过去下面一片蓝色制服员工们翘首以待。

这是钢厂改革后第一个月这一个月内所有钢厂员工都经历了魔鬼般的培训平均每天五个小时以上一个月高达一百五十小时以上的培训时长。

还有不断的考核开会每天都要写小结这对于这些文化程度不高的钢厂工人而言简直是痛苦万分。

所以才会走了近两百人剩下这些人。

坚持了下来。

无论技术还是纪律性都得到了脱胎换骨的提升。

但是刘浪也知道高压政策同样有弊端一线工人这么辛苦当然是因为刘浪给了他们足够的期待。

现在就是期待兑现的时候。

刘浪也不废话简短开场白后就掀开了主席台上那块大红布顿时露出了下面堆积如山的红票票。

说一千道一万都没有这个东西实在。

刘浪道：“各位钢厂的工人们都辛苦了我在一个月前就说过只要大家愿意付出为钢厂做贡献我刘浪不会亏待大家。

以后在钢厂没有拖欠工资这几个字除非钢厂倒闭了。

经过财务部门的核算我们已经将之前钢厂拖欠的工资都计算出来今天会全部发放给大家。

同时从这个月起钢厂所有工人的基本工资先上浮百分之二十。

以后工资和能力挂钩。

钢厂会是实行分级制度。

从一级到十级每一级都有对应百分之二十的工资上浮而这个等级是你们通过技术考核工作年限贡献综合考量。

具体的制度等会会有文件发下来你们自己拿回去研究。

现在发钱！” 简单的两个字让下面彻底沸腾！ 喜欢官场红人从分手遇到女书记开始请大家收藏：()官场红人从分手遇到女书记开始20小说网更新速度全网最快。

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